TP - Responsable d'établissement touristique – BAC +3 Niveau 6 – RNCP35527

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Dernière mise à jour: 23 avril 2026

La formation Responsable d’Établissement Touristique chez MANEO ACADEMY, certifiée RNCP niveau 6 (Bac +3), est conçue pour vous préparer à une carrière réussie dans le secteur touristique. Cette formation en alternance vous offre une immersion professionnelle complète, vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans la gestion et l’optimisation des services d’un établissement touristique.

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Détails de la Formation

Formation Reconnue

BAC +3 Niveau 6

Format Flexible

Hybride, 400 heures/an - Sur 1, 2 ou 3 ans

Admission

Le candidat doit être au minimum titulaire d’un CAP/BEP, avoir le niveau de classe de 3e ou justifier d’une expérience professionnelle significative.

Coût de la Formation

13 321.00€ hors taxe/an

Coût horaire

33.30€

Contact

01 89 27 26 26 contact@maneo.academy

Responsable Pédagogique

Ambre ATTAL

En quoi consiste la formation TP - Responsable d'établissement touristique – BAC +3 Niveau 6 – RNCP35527 ?

La formation Responsable d’Établissement Touristique chez MANEO ACADEMY, certifiée RNCP niveau 6 (Bac +3), est conçue pour vous préparer à une carrière réussie dans le secteur touristique. Cette formation en alternance vous offre une immersion professionnelle complète, vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour exceller dans la gestion et l’optimisation des services d’un établissement touristique.

Programme de Formation

01

RNCP35527BC01 - Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité

  • Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement. 
  • Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement. 
  • Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement. 
  • Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement. 
  • Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l'ancrage local.
02

RNCP35527BC02 - Manager le personnel d'un établissement touristique

  • Recruter les équipes d'un établissement touristique en français et en anglais. 
  • Manager les équipes d'un établissement touristique. 
  • Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique.
03

RNCP35527BC03 - Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale

  • Développer et optimiser la commercialisation des offres d'un établissement touristique. 
  • Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais.
04

RNCP35527BC04 - Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique

  • Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique. 
  • Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement.

Objectifs Pédagogiques et Compétences Visées

Notre formation vise à vous équiper d’une solide compétence dans le domaine de l'hôtellerie, essentielle pour :  
  • Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité
  • Manager le personnel d'un établissement touristique
  • Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale
  • Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique

Notre Méthode d'Enseignement et Évaluation

Méthodes Pédagogiques

Notre approche pédagogique à la Maneo Academy combine théorie et pratique pour une formation optimale :  
  • Exposés, supports de cours, vidéos,  ateliers collectifs, exercices pratiques d’utilisation. 
  • Mise en situation et jeux de rôle. 
  • Support pédagogique remis au stagiaire pour faciliter la prise de notes et une synthèse de fin de formation. 
  • Questions/réponses entre les stagiaires et le formateur.
  • Alternance entre entreprise et formation.
  • Formateurs sélectionnés pour leurs compétences techniques et pédagogiques avérées. Ils disposent :
    • de diplômes ou certifications en lien direct avec les formations dispensées,
    • d’une expérience professionnelle significative dans le secteur concerné,
    • et, dans la majorité des cas, d’une expérience en animation de formation auprès d’un public adulte.
Plus d’informations disponibles sur demande

Validation et Certification

Le titre professionnel de Responsable d'Etablissement Touristique est validé selon les modalités suivantes :  
  • Évaluations en cours de formation, exercices pratiques, quiz….
  • Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury au vu :
    • d’une présentation d'un projet réalisé en amont de la session : 01h10 min
    • d’un entretien technique : 00h50 min
    • d’un entretien final : 00h20 min
  Possibilité de valider un/des blocs de compétences. En cas de validation partielle de la certification, la durée de validité des modules obtenus est de la durée de validité du Titre.

Débouchés Professionnels

Carrières

Positions Clés

  • responsable de structure d'hébergement touristique 
  • exploitant de structure d'hébergement touristique 
  • gérant de structure d'hébergement touristique 
  • gestionnaire de structure d'hébergement touristique 
  • directeur de structure d'hébergement touristique 
  • directeur de village de vacances 
  • directeur de club de vacances / d'hôtel club
  •  directeur de résidence de tourisme 
  • directeur de camping
  •  directeur d'hôtellerie de plein air 
  • directeur de parc résidentiel de loisirs 
  • directeur d'hôtel / d'hôtel-restaurant
  •  directeur d'auberge de jeunesse 
  • directeur d'hostel 
  • directeur de village de gîtes 
  • directeur d'hébergement collectif 
  • directeur de centre de vacances 
  • gardien / gérant de refuge de montagne 
  • directeur hôtelier de résidence sénior 
  • adjoint de direction d'établissement touristique
Poursuite d'études

Évolutions Possibles

  • Master en Management du Tourisme
  • MBA spécialisé en Hôtellerie et Tourisme

Prérequis et Informations Pratiques

Prérequis

  • Le candidat doit être au minimum titulaire d’un CAP/BEP, avoir le niveau de classe de 3e ou justifier d’une expérience professionnelle significative.
  • Compléter le test de positionnement.
  • L’admission est validée après le test de positionnement réussi et l’entretien de motivation.

Délais d'accès

  • Inscription via un formulaire en ligne ou par contact direct avec le service formation.
  • Le délai d’accès aux prestations dépend de la programmation sur nos différents sites et des places disponibles, en constante évolution.
  • Durée estimée pour intégrer la formation : 7 jours

Accès handicap

Les personnes en situation de handicap bénéficient d’un suivi et d’un accompagnement adapté par le référent handicap. Pour tout besoin d’adaptation, merci de nous contacter : vipco1.fr@gmail.com

Équivalences et passerelles

Voir fiche RNCP : Consulter RNCP 35527

Indicateurs de Performance

Nombre de candidats accompagnés

Cet indicateur sera mis a jour apres le deroulement de la premiere session d'examen

Taux d'obtention du titre professionnel

Cet indicateur sera mis a jour apres le deroulement de la premiere session d'examen

Taux d'insertion professionnelle

Cet indicateur sera mis a jour apres le deroulement de la premiere session d'examen

Indicateurs InserJeune (cliquer sur le lien)

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